北京和睦安醫(yī)院管理科技有限公司倡導(dǎo)“尊重人才、重用人才、善待人才”的人才觀念，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)要求人，以高尚的品德規(guī)范引導(dǎo)人，以嚴(yán)格的規(guī)章制度管理人，以寬松和諧的氛圍凝聚人。海誠(chéng)堅(jiān)持“用人唯賢”“用人重德”的原則，通過(guò)科學(xué)規(guī)范的人才甄選程序，寬松的內(nèi)部流動(dòng)環(huán)境，選拔留用真正德才兼?zhèn)涞娜瞬?。我們通過(guò)“新員工入職引導(dǎo)人制度”，幫助新員工更好的了解公司，更快地進(jìn)入工作狀態(tài)，展示個(gè)人才華；我們建立了以“提前儲(chǔ)備”、“公開(kāi)競(jìng)聘”為主要方式的管理人員選拔任用機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，在企業(yè)獲得穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
公司憑借在行業(yè)中的領(lǐng)先地位和快速發(fā)展的業(yè)務(wù)，為所有加入海誠(chéng)的員工提供了不可多得的學(xué)習(xí)實(shí)踐和歷練成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。只要員工經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力，必然會(huì)獲得能力提升，也會(huì)獲得公平、公正的待遇和尊重。海誠(chéng)將繼續(xù)堅(jiān)持“德為先，能者上、平者讓、庸者下，知人之明、用人之長(zhǎng)”的原則，為每一個(gè)在工作崗位上有所作為的員工提供更多晉升機(jī)會(huì)。
這里是——海誠(chéng)醫(yī)藥集團(tuán)，期待您的加入，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到renxiaoyu@hemuan.com我們將與你取得聯(lián)系！
聯(lián)系電話：010-87169769
1、負(fù)責(zé)公司旗下的科研產(chǎn)品所有市場(chǎng)工作，分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)趨勢(shì)；收集整理潛在客戶信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)招募醫(yī)藥代表推廣公司旗下的科研產(chǎn)品，通過(guò)醫(yī)藥代表聯(lián)系醫(yī)生與公司進(jìn)行科研合作，賦能醫(yī)生的同時(shí)也賦能醫(yī)藥代表的主業(yè)。
3、負(fù)責(zé)公司旗下學(xué)術(shù)期刊的合伙人招募工作，吸納知名主任醫(yī)生進(jìn)入編委會(huì)，吸納與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)藥代表成為期刊的醫(yī)院合伙人，賦能醫(yī)藥代表轉(zhuǎn)型成為醫(yī)生科研助手。
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，設(shè)計(jì)創(chuàng)新招商方案，提升客戶簽約率與品牌影響力。
5、其他臨時(shí)項(xiàng)目任務(wù)。
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、藥學(xué)等相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)療行業(yè)招商/銷售/學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)可臨床科研營(yíng)銷的未來(lái)銷售模式，具有一定的外企醫(yī)藥代表人脈資源的醫(yī)藥人。
3、技能要求：熱愛(ài)銷售，接受出差，抗壓能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和商務(wù)談判技巧。
4、核心能力：敏銳的市場(chǎng)洞察力，能快速定位客戶痛點(diǎn)并提出解決方案；優(yōu)秀的溝通談判技巧，具備跨部門(mén)協(xié)作與高層客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
其他：明確的試用期錄用條件，清晰的任務(wù)目標(biāo)，能力突出者可提前轉(zhuǎn)正。
1.負(fù)責(zé)對(duì)接醫(yī)院各部門(mén)，總結(jié)工作情況，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)員工工作及日常管理，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)收集工作資料，整理出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)反饋并解決；
4.負(fù)責(zé)科室會(huì)、院會(huì)的講解；
5.制定銷售計(jì)劃，完成制訂的銷售目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域工作中遇到的困難，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1.大專及以上學(xué)歷，具有有臨床藥品銷售經(jīng)驗(yàn)，1年及以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力
4.適應(yīng)出差優(yōu)先